Besluit instelling adviescommissie Benoeming raad van toezicht NOS

Per 1 september 2005 treedt de wijziging van de Mediawet inzake de samenstelling van de raad van toezicht van de Nederlandse Omroep Stichting, in werking. Op grond van de nieuwe bepaling bestaat de raad van toezicht uit een voorzitter en zes andere leden1 die op voordracht van de minister (lees staatssecretaris) van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap bij Koninklijk Besluit worden benoemd. Er is voor een andere samenstelling van de raad van toezicht gekozen om te zorgen dat los van specifieke belangen wordt gekeken naar de samenhang der dingen en de algemene gang van zaken van de landelijke publieke omroep als bedrijf. Daarom is gekozen voor onafhankelijkheid:

• – Onafhankelijk van de omroepen, onafhankelijk van maatschappelijke belangengroepen, en onafhankelijk van de politiek.

• – Selectie dient te geschieden op basis van deskundigheid en competentie om door deelbelangen heen naar het geheel van de publieke omroep als bedrijf te kijken. De raad van toezicht dient het functioneren van de raad van bestuur te kunnen beoordelen.

• – Benoeming door de Kroon. Dit waarborgt meer afstand tot de politiek dan rechtstreekse benoeming door de staatssecretaris.

Om te zorgen dat de voorbereiding van de voordracht en benoeming de voorgestane onafhankelijkheid voldoende recht doet is er voor gekozen het advies in te winnen van een onafhankelijke adviescommissie Benoeming raad van toezicht NOS. De adviescommissie wordt gevraagd om, met inachtneming van de opgestelde profielschets van de verschillende functies in de raad van toezicht en met inachtneming van de desbetreffende wettelijke bepalingen, op zo kort mogelijke termijn – met inachtneming van de bevoegdheden van de OR als bedoeld in artikel 18a, tweede lid, van de Mediawet – een benoemingsvoorstel te doen voor de volledige raad van toezicht en daarbij per functie maximaal twee geschikte kandidaten voor te stellen.

Om te waarborgen dat de adviescommissie haar werk in onafhankelijkheid kan verrichten is een wervingsbureau geselecteerd dat pro-actief geschikte kandidaten werft en de commissie bij haar werkzaamheden (secretarieel) ondersteunt. Tussen de adviescommissie en het wervingsbureau zullen onderling afspraken worden gemaakt over de te volgen werkwijze. Daar het hier gaat om een ‘gevoelige’ benoemingsprocedure zullen met de commissie over de integriteit, vertrouwelijkheid en aansprakelijkheid nadere afspraken worden gemaakt.