1. Aantal te werken uren op jaarbasis in 2006
Het aantal te werken uren op jaarbasis bedraagt in 2006 bij een volledige arbeidsduur
van gemiddeld 36 uur per week afgerond 1829 (= 254 x 7,2) uren.
2. Eindejaarsuitkering over 2006
Volledigheidshalve herinner ik u eraan dat over 2006 de maandelijkse opbouw van de
aanspraak op de procentuele eindejaarsuitkering als bedoeld in artikel 20a, eerste lid, onderdeel a, van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren
1984 0,8% van het salaris bedraagt.
De maandelijkse opbouw van de in december 2006 uit te keren nominale eindejaarsuitkering
blijft gehandhaafd op € 45,88 per maand.
3. Spaarloonregeling rijkspersoneel
Het bedrag dat in 2006 maximaal belastingvrij kan worden gespaard blijft € 613,00.
4. Vakbondsfaciliteiten
Bij mijn circulaire van 22 december 2004, kenmerk 2004-50392, heb ik u in kennis gesteld
van de verlenging Tijdelijke regeling vrijstelling vakbondsfaciliteiten t/m het jaar
2005. Deze regeling wordt opnieuw voor de periode van een jaar verlengd, dat wil zeggen
tot 1 januari 2007.
5. Regeling werkgeversbijdrage kinderopvang rijkspersoneel
Per 1 januari 2006 bedraagt de maximum vastgestelde uurprijs, waarvoor ouders een
tegemoetkoming van het Rijk kunnen krijgen:
-
a. Bij dagopvang en gastouderopvang van kinderen van 0–4 jaar: € 5,72 (in 2005: € 5,68).
-
b. Bij buitenschoolse opvang en gastouderschap van kinderen van 4–12 jaar: € 6,03 (in
2005: € 6,13).
6. Belasting vrije vergoeding reiskosten
De belastingvrije vergoeding voor reiskosten (woon-werkverkeer en zakelijke reizen)
van € 0,18 per kilometer is per 1 januari 2006 gesteld op € 0,19 per kilometer.
7. Inhoudingen en afdrachten inzake pensioenen e.d. per 1 januari 2006
De inhoudingen en afdrachten betreffende pensioenen (Keuzepensioen/OP/NP, IP/bw, FPU)
met de daarbij behorende franchises per 1 januari 2006 worden door het ABP aan onder
meer de werkgevers in de sector Rijk bekendgemaakt. Informatie hierover kunt u verkrijgen
bij de Werkgevers Helpdesk van het ABP, telefoon 045-579 6579.
De inhoudingen en afdrachten betreffende de sociale werknemersverzekeringen kunt u
vinden op de internetsite: http://www.minszw.nl.
8. FPU-ers en Zorgverzekeringswet
De door het individu verschuldigde inkomensafhankelijke bijdrage ingevolge de Zorgverzekeringswet zal voor de FPU-er zeer waarschijnlijk 4,4%, van de gereduceerde premie voor de Zorgverzekeringswet, zijn. De vergoeding per 1 januari 2006 voor FPU-ers wordt als volgt:
-
a. Het opbouwdeel van de FPU is pensioen, opgebouwd bij het ABP. Voor pensioenen geldt
de gereduceerde premie voor de Zorgverzekeringswet van 4,4%. Voor dit deel van de zorgverzekeringspremie vindt geen vergoeding plaats.
-
b. De rest van de FPU-uitkering wordt gefinancierd uit het VUT-fonds. Hiervoor zal waarschijnlijk
ook de gereduceerde premie van 4,4% gelden. Voor dit deel van de zorgverzekeringspremie
vindt wel vergoeding plaats. De vergoeding komt ten laste van het VUT-fonds.
-
c. Een aanvullende uitkering op de FPU wordt gefinancierd door de voormalig werkgever.
Hiervoor is de premie gelijk aan die voor het VUT-fondsdeel (dus waarschijnlijk 4,4%).
Ook voor dit deel van de zorgverzekeringspremie vindt wel vergoeding plaats. De vergoeding
komt ten laste van de voormalig werkgever.
9. WIA
Op 1 januari 2006 wordt de nieuwe Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, de WIA, ingevoerd. Deze wet komt voor de nieuwe gevallen in de plaats van de WAO.
Op dit moment is nog niet exact bekend wat de invoering van deze wet betekent voor
de individuele aanspraken van het overheidspersoneel.
De wettelijke aanspraken zijn bekend; over eventuele boven- en naastwettelijke aanvullingen
wordt nog overleg gevoerd in de Pensioenkamer van de Raad voor het Overheidspersoneelsbeleid.
Zodra meer duidelijkheid bestaat over de uitkomsten van het overleg in de Pensioenkamer,
zult u daarover worden geïnformeerd, alsook over de betekenis ervan voor de sector
Rijk.
