Regeling vaststelling inhaaltoelage bezwarende functie politie

ALB Algemene LevensloopBijdrage, in 2006 gelijk aan in totaal 0,7%, bestaande uit een bijdrage van werkgever (0,45%) en werknemer (0,25%).1

AT-functie Administratief/technische functie.

Dtf Deeltijdfactor

iTBF InhaalToelage Bezwarende Functie: individueel bepaalde levenslooptoelage om, gegeven de uitgangspunten, het individuele streefniveau te bereiken

Opbouw Afup Het algemeen deel en het specifiek deel van het Afup-pensioen, bedoeld in artikel A-3 van het Afup-opbouwreglement

PG Pensioengevend inkomen

PPP Politie PartnerPlusPensioen Politie (bijlage C, artikel 1 van het pensioenreglement ABP, 2012).

OP Ouderdomspensioen

Opbouw% Opbouwpercentage

PP Partnerpensioen

TBF Toelage Bezwarende Functie, in 2006 gelijk aan 1,6% (bijdrage van werkgever)2

FPU Regeling Flexibel Pensioen en Uittreden voor ABP deelnemers.

FP Flexibel pensioen. Hieronder valt het kapitaalgedekte deel van de FPU en de opgebouwde aanspraken in de Afup-regeling, zowel Algemeen als Specifiek.

0,168 Uitruilfactor PP naar OP, vastgesteld door sociale partners

0,576 Actuariële factor om een tijdelijke uitkering tot leeftijd 65 die aanvangt op spilleeftijd 62 jaar, om te rekenen naar een tijdelijke uitkering met aanvangsleeftijd 60 jaar (Bijlage E van het pensioenreglement ABP, 2012)

0,735 Actuariële factor om een tijdelijke uitkering tot leeftijd 65 die aanvangt op spilleeftijd 62 jaar, om te rekenen naar een tijdelijke uitkering met aanvangsleeftijd 61 jaar (Bijlage E van het pensioenreglement ABP, 2012)

2,435 Actuariële factor welke in 2006 werd gehanteerd om een levenslange uitkering ingaande op leeftijd 65 jaar om te rekenen naar een tijdelijke uitkering ingaande op leeftijd 60 jaar en eindigend op leeftijd 65 jaar.

Index 05 Indexatie per 01-01-2005: 0,12%

Index 06 Indexatie per 01-01-2006: 0,17%

De opbouw vanaf 2006 wordt vastgesteld aan de hand van de opbouwparameters en de toekomstige opbouwtijd (tot leeftijd 60 jaar), waarbij rekening wordt gehouden met de deeltijdfactor 2006 en het pensioengevend inkomen 2006.

Voor de opbouwparameters uit de middelloonregeling 2006 dienen daarbij de volgende percentages te worden gehanteerd:

• • Opbouw OP oude regeling

  = toekomstige tijd x Dtf2006 x opbouw% x (PG2006 – franchise)3

De opbouw vanaf 2006 wordt vastgesteld aan de hand van de opbouwparameters en de toekomstige opbouwtijd (tot leeftijd 60 jaar), waarbij rekening wordt gehouden met de deeltijdfactor 2006 en het pensioengevend inkomen 2006.

De opbouwparameters uit de nieuwe regeling 2006 zijn 2,05% (opbouwpercentage) en € 9.600 (franchise).

• • Opbouw OP nieuwe regeling

  = toekomstige tijd x Dtf2006 x 2,05% x (PG2006 - € 9.600)

• • Verschil in opbouw OP = Opbouw OP nieuwe regeling -/- Opbouw OP oude regeling

In het extra OP is tevens PP meeverzekerd. Dit PP wordt uitgedrukt in OP door het uit te ruilen. Voor elke euro PP ontvangt de deelnemer 0,168 euro OP (6% van het OP).

• • meeverzekerd PP: 5/14 x Verschil in opbouw OP

• • Uitruil PP: 0,168 x meeverzekerd PP

De Inkoop betreft het verschil tussen de fiscaal maximaal toegestane opbouw over alle diensttijd tot 1-1-2006 en de werkelijk opgebouwde OP/PP aanspraak. Hierbij wordt onderscheid gemaakt in eindloontijd (alle tijd t/m 2003) en middelloontijd (2004, 2005). De parameters voor de fiscaal maximaal toegestane opbouw zijn:

• • Franchise eindloon: € 10.400

• • Opbouw eindloon: 1,90%

• • Franchise middelloon: € 9.400

• • Opbouw middelloon: 2,05%

Bereken het extra OP uit de maximale fiscale inkoop

• • Maximum pensioenopbouw:

  Eindloon = 1,90% x Diensttijd_tot 2004 x (PG2006 - € 10.400)

  Middelloon = 2,05% x Diensttijd2004 x (PG2004 – € 9.400) x index05 x index06 + 2,05% x Diensttijd2005 x (PG2005 - € 9.400) x index06

  Maximum pensioenopbouw = Eindloon + Middelloon

• • Reeds opgebouwd OP: stand OP per 1-1-20064

• • Inkoop OP = Maximaal pensioenopbouw OP -/- reeds opgebouwd OP

• • Inkoop PP = 5/14 x Inkoop OP

• • Extra OP uit inkoop = Inkoop OP + Inkoop PP x 0,168

PPP Politie vult vanaf 1-1-2006 het PP in de collectieve regeling aan tot 70%. De opbouw van PP bedraagt dan jaarlijks 70% van de jaarlijkse OP opbouw. Vervolgens wordt het PPP Politie uitgedrukt in OP door het uit te ruilen. Voor elke euro PP ontvangt de deelnemer 0,168 euro OP (6% van het OP).

• • PPP Politie = (70% – 5/14) x Opbouw OP nieuwe regeling

• • Uitruil PPP Politie = PPP Politie x 0,168

De aanspraken FP zijn opgebouwd in de periode 1-4-1997 t/m 31-12-2005 (opbouw FPU) resp. 1-1-2001 t/m 31-12-2005 (opbouw Afup).

De geregistreerde aanspraken hebben in de pensioenadministratie alle een spilleeftijd van 62 jaar. Ze worden omgerekend naar het niveau dat hoort bij een startleeftijd van 60 jaar (actuariële factor 0,576).

• • Aanspraak FP = (opbouw FPU + opbouw_Afup_alg + opbouw_Afup_spec) x 0,576 x index06

Het totale OP/PP dat ingezet wordt ter financiering van de uitkering tussen 60 en 65 jaar is de som van alle eerder berekende aanspraken OP

• • Totaal extra OP/PP = Verschil in opbouw OP (stap A3) + Uitruil PP (stap A4) + Extra OP uit Inkoop (stap A5) + Uitruil PPP Politie (stap A6)

  Het betreft een aanspraak voor een uitkering levenslang vanaf 65. Deze dient omgerekend te worden naar een aanspraak voor een uitkering van 60 tot 65 jaar (actuariële factor 2,435). Indien het extra OP wordt ingezet in de periode tussen 60 en 65 jaar, dan levert dat dus een aanspraak op van:

• • Totaal extra OP/PP 60-65 = 2,435 x Totaal extra OP/PP

  Hier wordt aan toegevoegd de aanspraak tussen 60 en 65 jaar gebaseerd op de inzet van de prepensioenaanspraken (stap A7)

  Dit wordt uitgedrukt in een percentage van het pensioengevend inkomen 2006

  

De Algemene regeling is in totaal afgestemd op maximaal 66,5% middelloon vanaf 61 jaar, bij 35 kalenderjaren. Bij de invoering van de Afup regeling per 1-1-2001 zijn Afup garantiejaren vastgesteld (deze tellen mee voor de spaarperiode van 35 kalenderjaren). Tussen 1-1-2001 en 1-1-2006 zijn ook 5 kalenderjaren verstreken, ervan uitgaande dat de politieambtenaar in dienst was op 1-1-2001 en tot 1-1-2006 in dienst is gebleven.

De resterende spaarperiode bedraagt dan 35 – 5 – garantiejaren Afup Algemeen.

Deze resterende spaarperiode wordt afgezet tegen het aantal jaren dat er in werkelijkheid nog zal verstrijken tussen 1-1-2006 en bereiken van de 60-jarige leeftijd. De bijdrageduur van ALB is het minimum van de resterende spaarperiode en de tijd tot 60 jaar.

Het individuele streefniveau wordt vastgesteld op basis van het totale aantal Jaren Algemeen:

• • Jaren Algemeen = Minimum {resterende spaarperiode; tijd van 1-1-2006 tot 60} + 5 + garantiejaren Afup Algemeen.

Een eventuele overschrijding van het aantal algemene jaren (bijvoorbeeld doordat iemand in 2001 meer dan 30 garantiejaren Algemeen heeft gekregen), wordt afgevangen door maximering van het streefniveau in stap B3.

Voor de spaarperiode TBF wordt een vergelijkbare berekening gemaakt als voor de spaarperiode ALB in stap B1. De Specifieke regeling is in combinatie met de algemene regeling afgestemd op maximaal 76% middelloon vanaf leeftijd 60 jaar. Voor de specifieke regeling geldt een spaarperiode van 25 kalenderjaren. Tussen 1-1-2001 en 1-1-2006 zijn hiervan reeds 5 kalenderjaren verstreken, ervan uitgaande dat de politieambtenaar in dienst was op 1-1-2001 en tot 1-1-2006 in dienst is gebleven. Tevens zijn er, in 2001, garantiejaren AFUP specifiek toegekend die meetellen in de spaarperiode.

De resterende spaarperiode bedraagt dan 25 – 5 – garantiejaren Afup Specifiek

Deze resterende spaarperiode wordt afgezet tegen het aantal jaren dat er in werkelijkheid nog zal verstrijken tussen 1-1-2006 en bereiken van de 60-jarige leeftijd. De bijdrageduur van TBF is het minimum van de resterende spaarperiode en de tijd tot 60 jaar.

Het individuele streefniveau wordt vastgesteld op basis van het totale aantal Jaren Specifiek:

• • Jaren Specifiek = Minimum {resterende spaarperiode; tijd van 1-1-2006 tot 60} + 5 + garantiejaren Afup Specifiek.

Een eventuele overschrijding van het aantal specifieke jaren (bijvoorbeeld doordat iemand in 2001 meer dan 20 garantiejaren Specifiek heeft gekregen), wordt afgevangen door maximering van het streefniveau in stap B4.

Het feitelijk te behalen streefniveau is een afspiegeling van de gemiddelde deeltijdfactor over de periode zoals hiervoor onder B1 bepaald.

• • Streefniveau Algemeen =

  

  Het streefniveau kan nooit hoger zijn dan 66,5% middelloon.

Het feitelijk te behalen streefniveau is een afspiegeling van de gemiddelde deeltijdfactor over de periode zoals hiervoor onder B2 bepaald.

• • Streefniveau Specifiek =

  

  Het streefniveau kan nooit hoger zijn dan 76% middelloon.

De inleg in ALB vindt gedurende de in stap B1 vastgestelde bijdrageduur plaats5. Daarna rendeert het saldo tot leeftijd 60 jaar. De bijdrage vindt plaats op basis van het salaris 2006 en de deeltijdfactor van 2006. Op basis van een inleg van 0,7% per jaar en 4% rendement kan het eindniveau berekend worden. Dit eindniveau wordt uitgedrukt in een percentage van het pensioengevend inkomen.

De inleg in TBF vindt gedurende de in stap B2 vastgestelde bijdrageduur plaats². Daarna rendeert het saldo tot leeftijd 60 jaar. De bijdrage vindt plaats op basis van het salaris 2006 en de deeltijdfactor van 2006. Op basis van een inleg van 1,6% per jaar en 4% rendement kan het eindniveau berekend worden. Dit eindniveau wordt uitgedrukt in een percentage van het pensioengevend inkomen.

• 1. In stap B3 is berekend wat het streefniveau van de Algemene regeling is, als percentage tussen 61 en 65 jaar. Eerst wordt dit percentage omgerekend naar een niveau tussen 60 en 65 jaar (actuariële factor 0,576 / 0,735). Vervolgens wordt dit vermenigvuldigd met 5 om het doelsaldo voor de volledige periode tussen 60 en 65 jaar vast te stellen.

  • • Doelsaldo iTBF Algemeen = Streefniveau Algemeen x (0,576 / 0,735) x 5

    Hierop wordt de opbrengst ALB in mindering gebracht. Ook de beschikbare middelen uit het OP worden verminderd op het doelsaldo iTBF Algemeen (het maakt voor het eindplaatje niet uit of het OP wordt verrekend op het Algemeen deel of op het TBF deel).

  • • iTBF Algemeen = Doelsaldo iTBF Algemeen -/- opbrengst ALB

    -/- 5 x OP 60-65 (zie stap A8)

• 2. Vervolgens kan vastgesteld worden welk iTBF percentage nodig is om het in stap B7.1 vastgesteld saldo te bereiken in de periode tot 60 jaar. Het percentage kan negatief zijn omdat het de volledige OP aanspraak nu verrekend is op het Algemeen deel. Een negatief percentage vormt een korting op de hierna te bepalen premie voor iTBF Specifiek. Een positief percentage wordt opgeteld bij de hierna te bepalen premie voor iTBF Specifiek om zodoende de totale premie iTBF vast te stellen.

• 3. In stap B4 is berekend wat het streefniveau van de Specifieke regeling is, als percentage tussen 60 en 65 jaar. Dit percentage wordt vermenigvuldigd met 5 om het doelsaldo voor de volledige periode tussen 60 en 65 jaar vast te stellen.

  • • Doelsaldo iTBF Specifiek = Streefniveau Specifiek x 5

    Van het doelsaldo is een gedeelte al gefinancierd door iTBF Algemeen, ALB en OP. Hierbij wordt uitgegaan van de theoretische volledige spaarduur voor Algemeen omdat anders compensatie via iTBF plaatsvindt. Een ander deel is al gefinancierd via de TBF inleg (zie opbrengst TBF in stap B6. Het restant dient gefinancierd te worden via iTBF Specifiek.

  • • iTBF Specifiek = Doelsaldo iTBF Specifiek -/- opbrengst TBF

    -/- (doelsaldo iTBF Alg. x 35/25 x jaren specifiek/jaren algemeen)

• 4. Vervolgens kan vastgesteld worden welke premie nodig is voor de berekende iTBF Specifiek.

• 5. Het percentage iTBF is gelijk aan de som van het percentage iTBF Algemeen (stap B7.2) en het percentage iTBF Specifiek (stap B7.4). Dit betreft een premie over het salaris, te betalen tot aan de eerste van de maand volgend op het bereiken van leeftijd 60.

  • • Percentage iTBF = percentage iTBF Algemeen + percentage iTBF Specifiek