Mandaatbesluit personele bevoegdheden directeur-generaal Openbare Orde en Veiligheid

De bevoegdheden op personeel gebied, bedoeld in artikel 1, zijn:

• 1. Het vaststellen van de formatie met inachtneming van het statuut decentraal formatiebeheer DGOOV. Het maken van orgaan- en functiebeschrijvingen en het inrichten van de formatie van het directoraat-generaal voor Openbare Orde en Veiligheid met inachtneming en gebruikmaking van:

  • a. het bepaalde in het BBRA 1984;

  • b. de vastgestelde topformatie;

  • c. de personeelsbegroting qua aantallen en budget;

  • d. de voor het ministerie vastgestelde randvoorwaarden.

• 2.

  • a. De werving en selectie van interne en externe sollicitanten;

  • b. het aanstellen in tijdelijke of vaste dienst, voorzover die bevoegdheid niet is voorbehouden aan de Kroon, dan wel het in dienst nemen op arbeidsovereenkomst;

  • c. het zowel ambtshalve als op verzoek verlengen van de proeftijd;

  • d. het afsluiten van overeenkomsten met stagiair(e)s;

  • e. het inschakelen van uitzendkrachten;

  • f. het inschakelen van erkend gewetensbezwaarden.

• 3.

  • a. Het vaststellen van de salarisschaal en het salaris, voorzover die bevoegdheid niet is voorbehouden aan de Kroon;

  • b. het toekennen en intrekken van toelagen, welke hun grondslag hebben in het BBRA 1984, behoudens die toelagen, waarvan de bevoegdheid tot toekenning is voorbehouden aan de Kroon, de minister-president of de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, vanuit zijn functie als coördinerend bewindspersoon ten aanzien van het overheidspersoneelsbeleid;

  • c. het toekennen van gratificaties;

  • d. het toekennen van schadevergoedingen en schadeloosstellingen op grond van de circulaire van 22 september 1970, nummer AB70/2238 alsmede op grond van artikel 69, eerste lid, van het Algemeen Rijksambtenarenreglement;

• 4.

  • a. Het tijdelijk opdragen van andere werkzaamheden;

  • b. het overplaatsen;

  • c. het belasten met de waarneming van een andere, hoger gewaardeerde functie;

  • d. het aanwijzen als herplaatsingskandidaat.

• 5.

  • a. Het opdragen van overwerk ;

  • b. het al dan niet verlenen van toestemming tot het in diensttijd vervullen van een nevenfunctie en bijgevolg het al dan niet verlenen van buitengewoon verlof daartoe;

  • c. het vaststellen van werk- en dienstroosters;

  • d. het verlenen van buitengewoon verlof van korte duur;

  • e. het verlenen van buitengewoon verlof van lange duur, voorzover die bevoegdheid niet is voorbehouden aan de Kroon;

  • f. het toestaan en weigeren van werken in deeltijd;

  • g. het verlenen van vakantie;

  • h. het verlenen van zwangerschaps-, bevallings- en ouderschapsverlof, voorzover de desbetreffende regeling daartoe de mogelijkheid biedt;

  • i. het vaststellen van de werktijd in het kader van de PAS-regeling.

• 6.

  • a. Het opstellen van een personeelsmeerjarenraming;

  • b. het opstellen van de personeelsplannen voor het directoraat-generaal voor Openbare Orde en Veiligheid;

  • c. het opstellen en uitvoeren van vormings- en opleidingsplannen.

• 7.

  • a. Het verlenen van studiefaciliteiten;

  • b. het bepalen of een studie als dienstopdracht moet worden gevolgd;

  • c. het toekennen van een telefoonkostenvergoeding;

  • d. het machtiging geven tot het gebruik van de eigen auto voor dienstreizen;

  • e. het opleggen van de plicht tot het (gaan) wonen in of nabij de standplaats;

  • f. het toekennen van de vergoedingen en tegemoetkomingen ingevolge het Verplaatsingskostenbesluit 1989;

  • g. het optreden als beoordelingsautoriteit;

  • h. het afnemen van de eed of belofte ten aanzien van personeelsleden werkzaam bij het directoraat-generaal voor Openbare Orde en Veiligheid met uitzondering van de plaatsvervangend directeur-generaal.

• 8. Het de ambtenaar opdragen zich aan een bedrijfsgeneeskundig onderzoek te onderwerpen.

• 9.

  • a. Het opleggen van disciplinaire straffen;

  • b. het schorsen;

  • c. het ontzeggen van de toegang tot de dienstlokalen, dienstgebouwen of het werk, danwel het verblijf aldaar;

  • d. het verlenen van ontslag, dan wel het beëindigen van de arbeidsovereenkomst, een en ander voorzover deze bevoegdheden berusten bij de Minister van Binnenlandse Zaken als hoofd van het ministerie.