Regeling personeelsgesprek sector Rijk

Geraadpleegd op 14-11-2024. Gebruikte datum 'geldig op' 01-01-2017.
Geldend van 01-01-2017 t/m heden

Wetstechnische informatie voor Artikel 5

Informatie geldend op 01-01-2017

Regelgeving die op dit artikel is gebaseerd (gedelegeerde regelgeving)

Geen

Beleidsregels en circulaires die betrekking hebben op dit artikel

Geen

Artikelen of vergelijkbare tekst die verwijzen naar dit artikel

Geen

Artikelen of vergelijkbare tekst die verwijzen naar het hoofdstuk, paragraaf e.d. waar dit artikel deel van uitmaakt

Geen

Overzicht van wijzigingen voor Artikel 5

(geldig op 01-01-2017)

Opmerking

- Geen opmerking -

Ontstaansbron Inwerkingtreding
Datum van inwerkingtreding Terugwerkende kracht Betreft Ondertekening Bekendmaking Kenmerk Ondertekening Bekendmaking Opmerking
01-07-2016 Nieuwe-regeling 25-06-2016 Stcrt. 2016, 34552 2016-0000364155 25-06-2016 Stcrt. 2016, 34552 Inwtr. 1

Opmerkingen

  1. Treedt in werking met uitzondering voor:
    a.het Ministerie van Algemene Zaken;b.het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties;c.het Ministerie van Buitenlandse Zaken;d.het Ministerie van Economische Zaken;e.het Ministerie van Financiƫn;f.het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap;g.het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;h.het Ministerie van Veiligheid en Justitie;i.het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport;j.de Raad van State;k.de Algemene Rekenkamer;l.de Nationale ombudsman;m.de Hoge Raad van Adel;n.het Kabinet van de Koning;o.de Kanselarij der Nederlandse Orden;p.het secretariaat van de commissie van toezicht betreffende de inlichtingen- en veiligheidsdiensten;q.de Raad voor de rechtspraak, de rechtbanken, de gerechtshoven, de Centrale Raad van Beroep, het College van beroep voor het bedrijfsleven, de niet rechterlijke leden van de Raad voor de rechtspraak en van de besturen van voornoemde gerechten daaronder begrepen, en de gemeenschappelijke diensten die twee of meer van de in dit onderdeel genoemde organisaties in stand houden.1)