Stb. 2003, 545, datum inwerkingtreding 01-01-2004, bevat een wijziging met terugwerkende
kracht van dit artikel. Deze wijziging werkt terug tot en met 01-01-2002.
1 De werkgever wordt, op diens aanvraag, voor zolang de dienstbetrekking duurt doch
ten hoogste gedurende de eerste drie jaar vanaf de aanvang van de dienstbetrekking
voor de werknemer die op de dag van aanvang van die dienstbetrekking een arbeidsgehandicapte
is als bedoeld in artikel 2 van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten een
korting toegekend van € 1021 per jaar op de door hem verschuldigde premie, bedoeld
in artikel 76a. Een aanvraag als bedoeld in dit lid wordt binnen één jaar na aanvang
van de dienstbetrekking gedaan.
2 De werkgever wordt, op diens aanvraag, met betrekking tot de werknemer die arbeidsgehandicapte
is geworden als bedoeld in artikel 2 van de Wet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten,
voor zolang de dienstbetrekking duurt doch ten hoogste gedurende één jaar nadat die
werknemer zijn eigen arbeid of een andere functie bij dezelfde werkgever geheel of
gedeeltelijk heeft hervat dan wel gedurende één jaar nadat diens arbeidsplaats is
aangepast tot behoud, herstel of ter bevordering van de mogelijkheden tot het verrichten
van arbeid van die werknemer, een korting toegekend van € 1021 per jaar op de door
hem verschuldigde premie, bedoeld in artikel 76a. Een aanvraag als bedoeld in dit
lid wordt binnen één jaar nadat de werknemer zijn eigen arbeid of een andere functie
bij dezelfde werkgever geheel of gedeeltelijke heeft hervat dan wel binnen één jaar
nadat de arbeidsplaats is aangepast gedaan.
3 Het eerste en tweede lid zijn slechts van toepassing indien het loon van de werknemer
over het kalenderjaar tenminste 50% van het naar een jaarbedrag herleide minimumloon
bedraagt zoals dat voor de werknemer gold op 1 januari van het desbetreffende kalenderjaar.
Voor de werknemer wiens loon minder dan 50% van het hiervoor bedoelde minimumloon
bedraagt, geldt een bedrag van € 227. Bij ministeriële regeling worden regels gesteld
omtrent de verdeling van de korting over de premies op grond van deze wet. Onverminderd
het eerste en tweede lid en de tweede volzin, wordt de werkgever een korting op de
verschuldigde premie toegekend van € 680 voor de werknemer die tevens jonggehandicapte
is als bedoeld in artikel 5 van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening en diegenen
die na rea-toets recht hebben op het rea-instrumentarium en bij wie hun beperking
al voor hun 17e verjaardag bestond.
4 Een aanvraag als bedoeld in het tweede lid wordt slechts in behandeling genomen als
de werkgever gelijktijdig met de aanvraag een plan van aanpak als bedoeld in artikel
71a overlegt.
5 Voor de toepassing van dit artikel wordt onder loon niet verstaan een uitkering krachtens
de verplichte verzekering op grond van deze wet alsmede de toeslag daarop op grond
van de Toeslagenwet.
6 Bij ministeriële regeling worden nadere en zo nodig afwijkende regels gesteld met
betrekking tot de gevallen waarin en de situaties waaronder bij onderbrekingen van
het dienstverband dan wel bij opeenvolgende dienstverbanden bij dezelfde dan wel een
andere werkgever, in afwijking van het eerste en tweede lid wel premie verschuldigd
is.
7 Bij ministeriële regeling kunnen nadere regels worden gesteld ten behoeve van een
goede uitvoering van het eerste, tweede en derde lid.
8 Bij ministeriële regeling kunnen de bedragen, bedoeld in het eerste, tweede en derde
lid, worden gewijzigd.
9 Indien de toepassing van dit artikel er toe zou leiden dat een negatieve premie wordt
geheven, wordt de premie op nihil vastgesteld.