Boetebesluit socialezekerheidswetten

In dit besluit wordt verstaan onder:

• a. Abw: de Algemene bijstandswet;

• b. IOW: de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen;

• c. [Red: vervallen;]

• d. [Red: vervallen;]

• e. WW: de Werkloosheidswet;

• f. ZW: de Ziektewet;

• g. WAO: de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering;

• h. WAZ: de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen;

• i. Wet Wajong: Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten;

• j. Wet WIA: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen;

• k. TW: de Toeslagenwet;

• l. AOW: de Algemene Ouderdomswet;

• m. ANW: de Algemene nabestaandenwet;

• n. AKW: de Algemene Kinderbijslagwet;

• o. Wet SUWI: de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen;

• p. bestuurlijke boete: de bestuurlijke boete, bedoeld in de artikelen 14a, eerste lid, van de Abw, 27a, eerste lid, van de WW, 21, eerste lid, van de IOW, 45a, eerste lid, van de ZW, 29a, eerste lid, van de WAO, 48, eerste lid, van de WAZ, 2:69, eerste lid, en 3:40, eerste lid, van de Wet Wajong, 14a, eerste lid, van de TW, 17c, eerste lid, van de AOW, 39, eerste lid, van de ANW, 17a, eerste lid, van de AKW, 3:16, eerste lid, onderdeel o, en 3:27, eerste lid, onderdeel m, van de Wet arbeid en zorg en 91, eerste lid, van de Wet WIA;

• q. werkgeversboete ZW/WAO: de bestuurlijke boete, bedoeld in de artikelen 38, derde lid, 38a, zesde lid, en 63c van de ZW en artikel 71a, derde en vierde lid, van de WAO zoals dit artikel luidde voor 1 april 2002;

• r. inlichtingenverplichting: de verplichting, bedoeld in de artikelen 25 van de WW, 12, eerste lid, van de IOW, 31, eerste lid, en 49 van de ZW, 80 van de WAO, 70 van de WAZ, 2:7, eerste en zevende lid, en 3:74 van de Wet Wajong, 12 van de TW, 49 van de AOW, 35 van de ANW, 15 van de AKW, 3:16, eerste lid, onderdeel g, en 3:27, eerste lid, onderdeel f, van de Wet arbeid en zorg, 27 van de Wet WIA, en 28, tweede lid, en 29, eerste lid, van de Wet SUWI;

• s. benadelingsbedrag:

  • 1° het bruto bedrag dat als gevolg van het niet of niet behoorlijk nakomen van een inlichtingenverplichting ten onrechte is verleend als uitkering of reïntegratie-instrument op grond van een in onderdeel r genoemde wet;

  • 2° de kosten van een als gevolg van het niet of niet behoorlijk nakomen van een inlichtingenverplichting ten onrechte opgedragen werkzaamheid op grond van artikel 130 van de WW;

• t. werkgever: de werkgever in de zin van de ZW;

• u. arbodienst: een arbodienst als bedoeld in de Arbeidsomstandighedenwet;

• v. deskundige persoon: een deskundige persoon als bedoeld in artikel 14, eerste lid, van de Arbeidsomstandighedenwet die belast is met de taken, bedoeld in artikel 14, eerste lid, onderdeel b, van die wet.

• 1 De bestuurlijke boete wordt vastgesteld op 10% van het benadelingsbedrag, met dien verstande dat zij op ten minste € 52 wordt vastgesteld.

• 2 De bestuurlijke boete wordt naar boven afgerond op een veelvoud van € 10.

• 3 Indien het niet of niet behoorlijk nakomen van de inlichtingenverplichting niet heeft geleid tot een benadelingsbedrag en niet volstaan wordt met het geven van een schriftelijke waarschuwing, wordt de bestuurlijke boete vastgesteld op € 52.

• 1 De verplichtingen, bedoeld in de artikelen 38, tweede lid, en 38a, vijfde lid, van de ZW zijn niet behoorlijk nagekomen indien:

  • a. de aangifte op de laatste werkdag of de hersteldmelding niet tijdig is gedaan, of

  • b. de datum van de laatste werkdag of herstel onjuist is opgegeven.

• 2 De verplichting, bedoeld in artikel 63, negende lid, van de ZW, is niet nagekomen indien de werkgever de melding dat hij zich met betrekking tot de begeleiding van zijn zieke werknemers niet meer laat bijstaan door een deskundige persoon of een arbodienst, niet binnen 7 kalenderdagen heeft gedaan.

• 1 De hoogte van de bestuurlijke boete, bedoeld in de artikelen 38, derde lid en artikel 38a, zevende lid, van de ZW bedraagt:

  • a. € 70, indien de aangifte van de ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid, de aangifte van de laatste werkdag, de hersteldmelding respectievelijk de melding zich niet meer te laten bijstaan door een deskundige persoon of een arbodienst minder dan 7 kalenderdagen te laat is gedaan;

  • b. € 230, indien de aangifte van de ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid, de aangifte van de laatste werkdag, de hersteldmelding respectievelijk de melding zich niet meer te laten bijstaan door een deskundige persoon of een arbodienst 7 kalenderdagen of meer doch minder dan 28 kalenderdagen te laat is gedaan;

  • c. € 455, indien de aangifte van de ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid, de aangifte van de laatste werkdag, de hersteldmelding respectievelijk de melding zich niet meer te laten bijstaan door een deskundige persoon of een arbodienst 28 kalenderdagen of meer te laat is gedaan;

  • d. € 455, indien de aangifte van de ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid, de datum van de laatste werkdag, de datum van herstel respectievelijk de datum sedert wanneer de werkgever zich niet meer laat bijstaan door een deskundige persoon of een arbodienst onjuist is opgegeven.

• 2 De bestuurlijke boete wegens het niet nakomen van de verplichtingen, bedoeld in artikelen 38, eerste of tweede lid en 38a, vijfde lid, van de ZW bedraagt € 455.

• 1 Indien de werkgever de verplichtingen, bedoeld in artikel 71a, eerste, tweede of derde lid, van de WAO, zoals dat artikel luidde voor 1 april 2002, niet of niet behoorlijk nakomt ten aanzien van de werknemer of de in dat artikel bedoelde verzekerde wiens eerste dag van ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid is gelegen voor die datum, is artikel 4 van het Besluit boete ZW/WAO werkgevers 2002, zoals dat luidde voor inwerkingtreding van dit besluit, van toepassing.

• 2 Indien de werkgever de verplichting, bedoeld in artikel 71a, vierde lid, van de WAO, zoals dat artikel luidde voor 1 april 2002, niet nakomt ten aanzien van de werknemer of de in dat artikel bedoelde verzekerde wiens eerste dag van ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid is gelegen voor die datum, is artikel 5 van het Besluit boete ZW/WAO werkgevers 2002, zoals dat luidde voor inwerkingtreding van dit besluit, van toepassing.

• 1 Het Besluit tarieven administratieve boeten Abw, Ioaw en Ioaz wordt ingetrokken.

• 2 [Red: Wijzigt het Uitvoeringsbesluit WIK.]

• 1 Het Besluit tarieven administratieve boeten Abw, Ioaw en Ioaz, het Boetebesluit Tica, het Boetebesluit AOW, het Boetebesluit Anw en het Boetebesluit AKW, zoals die luidden op de dag voorafgaande aan de dag van inwerkingtreding van dit besluit, blijven van toepassing op de niet of niet behoorlijke nakoming van de inlichtingenverplichting die voorafgaat aan de dag van inwerkingtreding van dit besluit.

• 2 Indien voor de niet of niet behoorlijke nakoming van de inlichtingenverplichting die vooraf gaat aan de dag van inwerkingtreding van dit besluit, op grond van dit besluit een lagere bestuurlijke boete zou moeten worden opgelegd dan op grond van het Besluit tarieven administratieve boeten Abw, Ioaw en Ioaz, de artikelen 7 tot en met 10 van het Uitvoeringsbesluit WIK, het Boetebesluit Tica, het Boetebesluit AOW, het Boetebesluit Anw of het Boetebesluit AKW, wordt, in afwijking van het eerste lid, dit besluit toegepast.

• 3 Het Boetebesluit socialezekerheidswetten, zoals dat luidde voor 1 juli 2007, blijft van toepassing op de niet of niet behoorlijke nakoming van de inlichtingenverplichting die voorafgaat aan die datum, tenzij de beschikking waarbij de boete wordt opgelegd wordt genomen op of na die datum en sindsdien een gunstiger boete geldt.

Artikel 1, zoals dat luidde op de dag voorafgaand aan de dag waarop op grond van artikel 2.10 van de Wet Invoering en financiering Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen de Wet REA werd ingetrokken, blijft van toepassing op bestuurlijke boeten, verplichtingen, subsidies en voorzieningen die tot de dag dat de Wet REA werd ingetrokken, onderscheidenlijk zijn opgelegd, golden of zijn toegekend.

Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 februari 2001.

Dit besluit wordt aangehaald als: Boetebesluit socialezekerheidswetten.