Stb. 2016, 169, datum inwerkingtreding 01-05-2016, bevat een wijziging met terugwerkende
kracht van dit artikel. Deze wijziging werkt terug tot en met 01-07-2015.
1 Ten aanzien van de arbeidsbeperkte die wordt opgenomen in de registratie van arbeidsbeperkten,
bedoeld in artikel 38d van de Wfsv, worden de volgende gegevens vastgelegd:
-
a. het burgerservicenummer;
-
b. de aanduiding of hij een arbeidsbeperkte is als bedoeld in artikel 38b, eerste lid,
onderdeel a, onderdeel b, onderdeel c, onderdeel d, onderscheidenlijk onderdeel e,
tweede lid, van de Wfsv, of de aanduiding dat hij een arbeidsbeperkte is op grond
van artikel 38f, vijfde lid, van de Wfsv;
-
c. de datum van registratie;
-
d. voor zover van toepassing de datum waarop de registratie eindigt.
3 De registratie van een arbeidsbeperkte, bedoeld in artikel 2.24 van het Besluit Wfsv,
is geldig zolang wordt voldaan aan de voorwaarden, bedoeld in dat artikel 2.24, met
dien verstande dat de registratie eindigt ten aanzien van die arbeidsbeperkte:
-
a. indien betrokkene aan het werk gaat en het college vaststelt dat hij niet behoort
tot de doelgroep loonkostensubsidie, bedoeld in artikel 6 van de Participatiewet,
op 31 december van het tweede kalenderjaar volgend op de datum waarop het college
die vaststelling doet;
-
b. indien het college van burgemeester en wethouders op grond van artikel 10d van de
Participatiewet vaststelt dat betrokkene niet langer behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie,
bedoeld in artikel 6 van de Participatiewet, op 31 december van het tweede kalenderjaar
volgend op de datum waarop het college die vaststelling doet, met dien verstande dat
de registratie niet eindigt indien van betrokkene door de gemeente is vastgesteld
dat hij nog wel medisch uren beperkt is als bedoeld in artikel 6b, eerste lid, van
de Participatiewet;
-
c. indien het college van burgemeester en wethouders op grond van artikel 6b, eerste
lid, van de Participatiewet vaststelt dat betrokkene niet langer medisch urenbeperkt
is, op 31 december van het tweede kalenderjaar volgend op de datum waarop het college
die vaststelling doet, met dien verstande dat de registratie niet eindigt indien betrokkene
nog wel behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie, bedoeld in artikel 6 van de Participatiewet.
4 De registratie van een arbeidsbeperkte, bedoeld in artikel 2.25 van het Besluit Wfsv
is geldig zolang wordt voldaan aan de voorwaarden, bedoeld in dat artikel 2.25, met
dien verstande dat de registratie eindigt ten aanzien van die arbeidsbeperkte indien
die niet meer aan de voorwaarden, bedoeld in artikel 2.25 van het Besluit Wfsv voldoet,
op 31 december van het tweede kalenderjaar volgend op de datum waarop niet meer aan
die voorwaarden wordt voldaan.
5 De registratie van een arbeidsbeperkte, bedoeld in artikel 2.25 van het Besluit Wfsv
is geldig zolang wordt voldaan aan de voorwaarden, bedoeld in dat artikel 2.25, met
dien verstande dat de registratie eindigt ten aanzien van die arbeidsbeperkte indien
UWV aan het college van burgemeester en wethouders ten aanzien van die arbeidsbeperkte
adviseert dat hij uitsluitend in een beschutte omgeving onder aangepaste omstandigheden
mogelijkheden tot arbeidsparticipatie heeft en dat het college dit op grond van artikel
10b, eerste lid, van de Participatiewet heeft vastgesteld, op de dag direct volgend
op die vaststelling.
6 De registratie van een arbeidsbeperkte, die zowel op grond van artikel 2.25, tweede,
derde, vierde of vijfde lid van het Besluit Wfsv als op grond van artikel 2.24 van
het Besluit Wfsv is opgenomen in de registratie, is geldig zolang wordt voldaan aan
de voorwaarden, genoemd die artikelleden, met dien verstande dat de registratie eindigt
ten aanzien van die arbeidsbeperkte indien de persoon zelf verzoekt de registratie
te beëindigen, op de dag direct volgend op dat verzoek.
7 De registratie van de arbeidsbeperkte, bedoeld in artikel 38b, tweede lid, van de
Wfsv is geldig zolang wordt voldaan aan de voorwaarden, bedoeld in artikel 38b, tweede
lid, van de Wfsv, met dien verstande dat de registratie eindigt ten aanzien van die
arbeidsbeperkte indien die niet meer aan die voorwaarden voldoet, op 31 december van
het tweede kalenderjaar volgend op de datum waarop niet meer aan de voorwaarden wordt
voldaan.