Overzicht van gegevens voor de rapportage ingevolge de Wet Normering bezoldiging topfunctionarissen
publieke en semipublieke sector (WNT).
Deze bijlage bevat een samenvatting van de te vertrekken gegevens ingevolge de WNT.
De regelgeving zelf is leidend. De elektronische aanlevering van de WNT-gegevens geschiedt
door gebruikmaking van het WNT-onderdeel uit de elektronische versie van de jaarrekening,
zoals dit voor het betreffende verslagjaar voor het onderwijs wordt vastgesteld. Daarbij
worden in de daartoe aangegeven rubrieken ook de vergelijkende gegevens van het voorgaande
jaar vermeld.
Rubriek 1 Leidinggevend topfunctionaris met dienstbetrekking, of zonder dienstbetrekking
vanaf de 13e
maand van functievervulling, of gewezen topfunctionaris.
Te verstrekken gegevens:
Naam, aard dienstbetrekking, functie, aanvang en einde functie, taakomvang, beloning,
belastbare onkostenvergoeding, beloning betaalbaar op termijn, onverschuldigde betaling
bezoldiging, afwijkend bedrag WNT-maximum, individueel WNT-maximum (wordt automatisch
berekend), motivering en toelichting ingeval van overschrijding bezoldigingsnorm,
vergelijkende gegevens voorgaand boekjaar, uitkering wegens beëindiging dienstverband,
onverschuldigd betaalde ontslaguitkering, individueel WNT-maximum ontslaguitkering
(bedrag betaald in 2016), voorgaande functie en motivering en toelichting ingeval
van overschrijding ontslaguitkeringsnorm
Rubriek 2 Leidinggevend topfunctionaris zonder dienstbetrekking voor de eerste 12
maanden van functievervulling.
Te verstrekken gegevens:
Naam, functie, aanvang en einde opdracht, periode en omvang dienstbetrekking (maanden
gewerkt voor en in verslagjaar en uren gewerkt in verslagjaar), individueel WNT-maximum,
bezoldiging in het verslagjaar, onverschuldigd bedrag, bezoldigingsbedragen per uur,
onverschuldigde bedragen uurtarief, motivering ingeval van overschrijding individueel
WNT maximum.
Rubriek 3 Niet-topfunctionaris
Te verstrekken gegevens:
Volgnummer, functie, aanvang en einde functie, taakomvang, beloning, belastbare onkostenvergoeding,
beloning betaalbaar op termijn, WNT-drempelbedrag bezoldiging, toelichting overschrijding
drempelbedrag bezoldiging, vergelijkende gegevens voorgaand boekjaar, uitkering wegens
beëindiging dienstverband, WNT-drempelbedrag ontslaguitkering, voorgaande functie,
jaar einde dienstverband, motivering en toelichting ingeval van overschrijding ontslaguitkeringsnorm.
Rubriek 4 Toezichthoudend topfunctionaris
Te verstrekken gegevens:
Naam, aard dienstbetrekking, functiecategorie, aanvang en einde functie, beloning,
belastbare onkostenvergoeding, beloning betaalbaar op termijn, onverschuldigde betaling,
afwijkend bedrag WNT-maximum, motivering en toelichting ingeval van overschrijding
bezoldigingsnorm, vergelijkende gegevens voorgaand boekjaar, uitkering wegens beëindiging
dienstverband, onverschuldigd betaalde ontslaguitkering, individueel WNT-maximum ontslaguitkering
(bedrag betaald in 2016), voorgaande functie, jaar einde dienstverband en motivering
en toelichting ingeval van overschrijding ontslaguitkeringsnorm
Gegevens voor de Continuïteitsparagraaf, zoals bedoeld in
artikel 4.
Deze gelden voor alle instellingen die de jaarverslaggeving opstellen op grond van
de Regeling jaarverslaggeving onderwijs en voor zover van toepassing.
A. Gegevensset
A1. In het onderdeel Continuïteitsparagraaf van het bestuursverslag worden de navolgende
kengetallen over het verslagjaar en de drie daaropvolgende jaren, aangeduid met respectievelijk
T+1, T+2 en T+3 opgenomen:
Deze kengetallen worden voorzien van een toelichting waarin het bestuur aangeeft welke
belangrijke ontwikkelingen zij verwacht.
Aantallen leerlingen/deelnemers/studenten
De opgave betreft de stand van het aantal leerlingen/deelnemers/studenten op de laatste
teldatum. De prognoses voor de jaren volgend op het verslagjaar zijn in lijn met de
opgave ultimo verslagjaar.
Deze kengetallen worden voorzien van een toelichting waarin het bestuur aangeeft welke
belangrijke ontwikkelingen zij verwacht.
Personele bezetting in FTE
Voor deze opgave geldt dat wordt aangesloten bij de voor de betreffende sector gebruikelijke
weergave van formatiegegevens. Een nadere uitsplitsing of onderverdeling in categorieën
wordt niet verlangd. Het betreft personeel met een vast of tijdelijk dienstverband.
A2. In het onderdeel Continuïteitsparagraaf van het bestuursverslag wordt een meerjarenbegroting opgenomen op het niveau dat overeenkomt met het niveau waarop de jaarrekening wordt
opgesteld, met de navolgende posten. Deze meerjarenbegroting is gebaseerd op de standaardindeling
van de Regeling jaarverslaggeving onderwijs en omvat de cijfers van het verslagjaar
en voorts de vijf jaren volgend op het verslagjaar, aangeduid met T+1, T+2, T+3, T+4
en T+5. Het opnemen van de meerjarenbegroting in de jaren T+4 en T+5 is verplicht
als sprake is van majeure investeringen. Dit geldt ook als sprake is van volledige
doordecentralisatie van de huisvesting in de sectoren primair en voortgezet onderwijs.
Onder majeure investering wordt verstaan elke investering die een aanzienlijke invloed
heeft op de bedrijfsvoering dan wel de vermogenspositie van de betrokken instelling.’
Er is sprake van een majeure investering als het totaal van de investering gedeeld
door de totale jaarlijkse baten van de instelling gelijk is of groter dan 15%. Indien
intern meerdere scenario’s zijn uitgewerkt, is in elk geval het meest waarschijnlijke
scenario in de continuïteitsparagraaf opgenomen.
Balans
Met onderverdeling naar VASTE ACTIVA (uitgesplitst naar Immateriële VA, Materiële
VA en Financiële VA), VLOTTENDE ACTIVA, (uitgesplitst naar Voorraden, Vorderingen,
Kortlopende effecten en Liquide middelen), EIGEN VERMOGEN (uitgesplitst naar Algemene
reserve, Bestemmingsreserves en Overige reserves en fondsen), VOORZIENINGEN, LANGLOPENDE
SCHULDEN en KORTLOPENDE SCHULDEN
Staat / Raming van Baten en Lasten
De BATEN, uitgesplitst naar Rijksbijdrage, Overige overheidsbijdragen en subsidies,
college-, cursus- en/of examengelden, Baten in opdracht van derden en Overige baten.
De LASTEN, uitgesplitst naar Personeelslasten, Afschrijvingen, Huisvestingslasten
en Overige lasten.
Het Saldo Baten en lasten uit de gewone bedrijfsvoering, Saldo baten en lasten uit
de financiële bedrijfsvoering, Saldo buitengewone baten en lasten.
Totaal resultaat
Toelichting
In een nadere toelichting bij de posten geeft het bestuur aan welke belangrijke ontwikkelingen
zij verwacht. Het gaat daarbij met name om
-
– belangrijke ontwikkelingen in de baten en lasten, mede op basis van de verwachte ontwikkeling
van kengetallen en bekostigingsvariabelen
-
– het huisvestingsbeleid (eigendom en huur, doordecentralisatie, voorgenomen bouwprojecten
en andere bouwkundige investeringen) en de financiering daarvan
-
– de overige voorgenomen investeringen en projecten
-
– de ontwikkelingen rond contractactiviteiten en zogeheten derde geldstroomactiviteiten
-
– verwachte mutaties in reserves (onderscheiden naar de algemene reserves, de bestemmingsreserves,
en overige reserves en fondsen) en voorzieningen
B. Overige rapportages
B1. Rapportage aanwezigheid en werking van het interne risicobeheersings- en controlesysteem.
In dit onderdeel geeft het bestuur aan op welke wijze het interne risicobeheersingssysteem
is ingericht en hoe dit in de praktijk functioneert. Daarbij wordt aangegeven welke
resultaten hiermee zijn bereikt en welke aanpassingen eventueel worden doorgevoerd
in de komende jaren.
B2. Beschrijving van de belangrijkste risico’s en onzekerheden
Het bestuur geeft aan voor welke risico’s en onzekerheden zij zich in de komende jaren
ziet geplaatst en op welke wijze zij passende maatregelen treft om aan deze risico’s
en onzekerheden het hoofd te bieden. Waar nodig en relevant wordt dit aangevuld met
een cijfermatige toelichting.
B3. Rapportage toezichthoudend orgaan.
In deze rapportage geeft het toezichthoudend orgaan aan op welke wijze zij het bestuur
ondersteunt en/of adviseert over de beleidsvraagstukken en de financiële problematiek.