Loonheffingen, eindheffingsmogelijkheid bij het afzien van verlof in het kader van de Nationale Actiedag ‘Nederland helpt Haïti’

In het kader van de Nationale Actiedag ‘Nederland helpt Haïti’ ontplooien werknemers en werkgevers bijzondere initiatieven om een financiële bijdrage te leveren. Daarbij komt het veelvuldig voor dat werknemers afzien van verloftijd, waartegenover de werkgever de tegenwaarde overmaakt naar het goede doel. In deze situatie geniet de werknemer fiscaalrechtelijk nog steeds zijn loon, zodat de loonheffing op de gebruikelijke wijze zal moeten plaatsvinden. De overgemaakte tegenwaarde is voor de werknemer binnen de wettelijke kaders aftrekbaar als gift. Op het loonbestanddeel is de tijdvaktabel of de tabel voor bijzondere beloningen van toepassing. Er wordt dus geen inbreuk gemaakt op het wettelijke systeem. Wel heeft de minister van Financiën een bijzondere maatregel getroffen.

Op grond van een op 21 januari 2010 gedane toezegging doneert de minister van Financiën de belasting- en premieopbrengst die gepaard gaat met het afzien van verlofdagen aan de Samenwerkende Hulporganisaties (SHO). De toezegging geldt niet voor het afzien van andere vormen van loon, zoals (een deel van) het periodieke loon, vakantiegeld of tantièmes.

Om te bepalen welk bedrag de minister van Financiën zal doneren, is het noodzakelijk dat de werkgever uiterlijk 30 april 2010 aan de Belastingdienst meldt welk bedrag hij heeft betaald (of verschuldigd is) aan belasting en premies ter zake van het afzien van verloftijd. Ook de betaling door de werkgever aan SHO moet uiterlijk op die datum hebben plaatsgevonden. Op www.belastingdienst.nl is vermeld hoe een en ander moet plaatsvinden.

Het op de gebruikelijke manier berekenen en verwerken van de verschuldigde belasting en premies kan voor de werkgever tot grote administratieve lasten leiden. In de omstandigheid dat werknemers in het kader van de Nationale Actiedag voor Haïti op grote schaal afzien van verloftijd heb ik aanleiding gevonden voor de onderstaande goedkeuring. Daarbij is mede in aanmerking genomen dat de administratieve verwerkingen van een groot aantal loonmutaties in een korte tijd zullen moeten plaatsvinden. Zonder deze goedkeuring zou de effectuering van de bijzondere maatregel ernstig worden gehinderd door de hoge administratieve lasten. De goedkeuring heeft tot gevolg dat de heffing van de verschuldigde loonheffing op eenvoudige wijze kan plaatsvinden.

Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst en werkt terug tot en met 12 januari 2010. Dit besluit vervalt met ingang van 1 januari 2011.