0 tot 35 punten
Positieve indicatoren:
– oprichter/eigenaar onderneming
– lid directie onderneming
Minder punten:
– als ervaring niet relevant is voor onderneming
– als sprake is van marginale betrokkenheid in onderneming
|
– Betrokkene dient schriftelijke bewijzen te overleggen (bijv. jaarrekeningen, bewijzen
van rol in onderneming etc.)
– Eventuele werkgeversreferenties schriftelijk aantonen
|
Deze score kan lagere score op andere onderdelen compenseren
Hardheid bewijsmateriaal en daadwerkelijk niveau van functioneren dienen buiten twijfel
te zijn voor een positieve score
|