Tijdelijk besluit postbezorgers 2011

In dit besluit wordt verstaan onder:

• a. wet: de Postwet 2009;

• b. arbeidsovereenkomst: de arbeidsovereenkomst, bedoeld in titel 10 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;

• c. collectieve arbeidsovereenkomst: een collectieve arbeidsovereenkomst als bedoeld in de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst.

• 1 Met ingang van 30 september 2013 heeft een postvervoerbedrijf met ten minste 80% van de postbezorgers die voor hem postvervoer verrichten een arbeidsovereenkomst.

• 2 Het in het eerste lid genoemde percentage wordt bereikt doordat een postvervoerbedrijf:

  • a. met ingang van 1 februari 2012 met ten minste 10%,

  • b. met ingang van 30 juni 2012 met ten minste 25%,

  • c. met ingang van 31 december 2012 met ten minste 40% en

  • d. met ingang van 30 juni 2013 met ten minste 60%

  van de postbezorgers die voor hem postvervoer verrichten een arbeidsovereenkomst heeft.

Dit besluit is niet van toepassing op een postvervoerbedrijf:

• a. dat is gebonden aan een collectieve arbeidsovereenkomst waarin bepalingen zijn opgenomen over het aantal of het percentage postbezorgers dat bij een postvervoerbedrijf arbeid verricht op basis van een arbeidsovereenkomst, of

• b. dat ingevolge artikel 64, derde lid, van de wet is uitgezonderd van de verplichting, bedoeld in artikel 64, eerste lid, van de wet.

Het Tijdelijk besluit arbeidsovereenkomst post wordt ingetrokken.

Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 april 2011. Indien het Staatsblad waarin dit besluit wordt geplaatst, wordt uitgegeven na 31 maart 2011, treedt zij in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van het Staatsblad waarin zij wordt geplaatst.

Dit besluit wordt aangehaald als: Tijdelijk besluit postbezorgers 2011.