|
|
|
|
|
|
|
A.
Geen beleid over toeslagverlening
|
Er is geen ambitie om toeslagen te geven op pensioenrechten en pensioenaanspraken
|
Er is geen maatstaf, omdat de eventuele toekenning van toeslagen berust op incidentele
beslissingen van de werkgever.
|
De deelnemers en gepensioneerden moeten er van uitgaan dat ze geen toeslag zullen
krijgen.
|
Omdat er geen toeslagenbeleid is, hoeft er ook niets gefinancierd te worden.
|
Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken worden geen toeslagen verleend. De werkgever
kan evenwel besluiten om in enig jaar een incidentele toeslag te verlenen.
|
Uw (ex-)werkgever verhoogt uw pensioen/opgebouwde pensioen normaal niet.
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is dit jaar met <a%> verhoogd.
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd:
– Over het jaar <t-1> met <b%>. De prijzen gingen toen met <f%> omhoog
|
|
|
|
|
|
|
– Over het jaar <t-2> met <c%>. De prijzen gingen toen met <g%> omhoog
– Over het jaar <t-3> met <d%>. De prijzen gingen toen met <h%> omhoog
U hebt door deze verhoging niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst.
|
|
|
|
|
|
|
|
B.
Geen doelgericht toeslagbeleid
|
Er is geen ambitie om jaarlijks toeslagen te geven op pensioenrechten en pensioenaanspraken
|
Er is geen maatstaf, omdat de eventuele toekenning van toeslagen berust op jaarlijkse
beslissingen van de werkgever.
|
De deelnemers en gepensioneerden moeten er van uitgaan dat ze geen jaarlijkse toeslag
zullen krijgen.
|
Omdat er geen doelgericht toeslagenbeleid is, hoeft er ook niets gefinancierd te worden.
|
De werkgever besluit jaarlijks of een toeslag wordt verleend.
|
Uw (ex-)werkgever besluit jaarlijks of hij uw pensioen/opgebouwde pensioen verhoogd.
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is dit jaar met <a%> verhoogd.
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd:
|
|
|
|
|
|
|
– Over het jaar <t-1> met <b%>. De prijzen gingen toen met <f%> omhoog
– Over het jaar <t-2> met <c%>. De prijzen gingen toen met <g%> omhoog
– Over het jaar <t-3> met <d%>. De prijzen gingen toen met <h%> omhoog
U hebt door deze verhoging niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst.
|
|
|
|
|
|
|
|
C.
Voorwaardelijke toeslagverlening, niet gekoppeld aan een ex ante bepaalde maatstaf
|
C.1. → voorwaardelijke toeslagverlening op basis van winstdeling bij de verzekeraar/extra
middelen die de werkgever beschikbaar stelt.
De ambitie is om jaarlijks de pensioenrechten en pensioenaanspraken
|
Geëxpliciteerd moet worden op welke wijze wordt bepaald hoe hoog de daadwerkelijke
toekenning zal zijn. In deze situatie gebeurt dat door jaarlijks de beschikbare middelen
van de werkgever en/of
|
Uit de rekentool voor verzekeraars blijkt welke gemiddelde toekenning op de lange
termijn realistisch is. Aangezien er geen ex ante bepaalde maatstaf is, is de verwachte
realisatie tevens de ambitie.
|
De voorwaardelijke toeslagverlening wordt gefinancierd uit winstdeling die de werkgever
van de verzekeraar ontvangt en/of middelen die de werkgever extra beschikbaar stelt.
|
Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken worden in beginsel jaarlijks toeslagen
verleend. De werkgever beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken
worden aangepast. De hoogte van
|
Uw (ex-)werkgever probeert ieder jaar uw pensioen/opgebouwde pensioen te verhogen.
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is dit jaar met <a%> verhoogd.
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd:
– Over het jaar <t-1> met <b%>. De prijzen gingen toen met <f%> omhoog
|
|
aan te passen. Hoe hoog de toeslag is, is afhankelijk van de winstdeling die de werkgever
van de verzekeraar ontvangt en/of van de middelen die de werkgever extra beschikbaar
stelt.
|
de winstdeling die de werkgever van de verzekeraar ontvangt, aan te wenden voor toeslagverlening.
|
|
|
de toeslagverlening is afhankelijk van de winstdeling die de werkgever van de verzekeraar
ontvangt en/of de middelen die de werkgever hiervoor extra beschikbaar stelt.
|
– Over het jaar <t-2> met <c%>. De prijzen gingen toen met <g%> omhoog
– Over het jaar <t-3> met <d%>. De prijzen gingen toen met <h%> omhoog
Uw werkgever betaalt de toekomstige verhogingen van uw pensioen/opgebouwde pensioen
uit winstdeling die hij van de verzekeraar ontvangt en/of extra middelen die hij hiervoor
beschikbaar stelt.
U hebt door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook
recht op verhogingen in de toekomst.
|
|
C.2. → voorwaardelijke toeslagverlening op basis van een bestemmingsreserve/depot
De ambitie is om jaarlijks de pensioenrechten en pensioenaanspraken aan te passen.
Hoe hoog de toeslag is, is afhankelijk van de bestemmingsreserve/depot.
|
Geëxpliciteerd moet worden op welke wijze wordt bepaald hoe hoog de daadwerkelijke
toekenning zal zijn.
In deze situatie gebeurt dat door jaarlijks een deel van de aanwezige bestemmingsreserve/depot
aan te wenden voor toeslagverlening.
|
Uit de rekentool voor verzekeraars blijkt welke gemiddelde toekenning op de lange
termijn realistisch is. Aangezien er geen ex ante bepaalde maatstaf, is de verwachte
realisatie tevens de ambitie.
|
De voorwaardelijke toeslagverlening wordt gefinancierd uit een bestemmingsreserve
of een depot.
|
Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken worden in beginsel jaarlijks toeslagen
verleend. De werkgever beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken
worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening heeft de werkgever een
bestemmingsreserve of een depot gevormd.
|
Uw (ex-)werkgever probeert ieder jaar uw pensioen/opgebouwde pensioen te verhogen.
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is dit jaar met <a%> verhoogd.
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd:
– Over het jaar <t-1> met <b%>. De prijzen gingen toen met <f%> omhoog
– Over het jaar <t-2> met <c%>. De prijzen gingen toen met <g%> omhoog
– Over het jaar <t-3> met <d%>. De prijzen gingen toen met <h%> omhoog
|
|
|
|
|
|
De jaarlijkse dotatie aan de bestemmingsreserve wordt door de werkgever bepaald. Aan
een depot wordt jaarlijks een deel van de winstdeling bij de verzekeraar toegevoegd,
eventueel vermeerderd met eigen middelen van de werkgever.
|
Uw werkgever betaalt de toekomstige verhogingen van uw pensioen/opgebouwde pensioen
uit geld dat hij daarvoor gereserveerd heeft.
U hebt door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook
recht op verhogingen in de toekomst.
|
|
|
|
|
|
|
|
D.
Voorwaardelijke toeslagverlening gekoppeld aan een ex ante bepaalde maatstaf.
|
D. → voorwaardelijke toeslagverlening op basis van een ex ante bepaalde maatstaf
De ambitie is om jaarlijks pensioenrechten en pensioen-aanspraken aan te passen aan
[de prijs- of loon-ontwikkeling/
<…%>].
|
Geëxpliciteerd moet worden op welke wijze wordt bepaald hoe hoog de daadwerkelijke
toekenning zal zijn.
|
Uit de rekentool voor verzekeraars blijkt welke gemiddelde toekenning op de lange
termijn te verwachten is ten opzichte van de ex ante bepaalde maatstaf.
|
D.1. → financiering uit de winstdeling van de verzekeraar/extra middelen die de werkgever
beschikbaar stelt
De voorwaardelijke toeslagverlening wordt gefinancierd uit winstdeling die de werkgever
van de verzekeraar ontvangt.
|
Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken wordt jaarlijks toeslag verleend van maximaal
[de ex ante bepaalde maatstaf]. De werkgever beslist evenwel jaarlijks in hoeverre
pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast.
Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen
|
Uw (ex-)werkgever probeert ieder jaar uw pensioen/opgebouwde pensioen te verhogen
met de prijsontwikkeling/de loonontwikkeling/<…%>.
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is dit jaar met <a%> verhoogd.
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd:
– Over het jaar <t-1> met <b%>. De prijzen gingen toen met <f%> omhoog
– Over het jaar <t-2> met <c%>. De prijzen gingen toen met <g%> omhoog
|
|
|
|
|
|
reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De hoogte van de toeslagverlening is
afhankelijk van de winstdeling die de werkgever van de verzekeraar ontvangt en/of
de middelen die de werkgever hiervoor extra beschikbaar stelt.
|
– Over het jaar <t-3> met <d%>. De prijzen gingen toen met <h%> omhoog
Uw werkgever betaalt de toekomstige verhogingen van uw pensioen/opgebouwde pensioen
uit winstdeling hij van de verzekeraar ontvangt en/of extra middelen die hij hiervoor
beschikbaar stelt.
U hebt door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook
recht op verhogingen in de toekomst.
|
|
|
|
|
D.2. → financiering van de toeslagverlening uit een opslag op de premie
De voorwaardelijke toeslagverlening wordt gefinancierd uit een opslag op de premie,
waarvan de hoogte is gerelateerd aan de ambitie.
|
Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken wordt jaarlijks toeslag verleend van maximaal
[de ex ante bepaalde maatstaf]. De werkgever beslist evenwel jaarlijks in hoeverre
pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast.
|
Uw (ex-)werkgever probeert ieder jaar uw pensioen/opgebouwde pensioen te verhogen
met de prijsontwikkeling/de loonontwikkeling/<…%>..
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is dit jaar met <a%> verhoogd.
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd:
– Over het jaar <t-1> met <b%>. De prijzen gingen toen met <f%> omhoog
|
|
|
|
|
|
Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd. De toeslagverlening
wordt uit premies gefinancierd.
|
– Over het jaar <t-2> met <c%>. De prijzen gingen toen met <g%> omhoog
– Over het jaar <t-3> met <d%>. De prijzen gingen toen met <h%> omhoog
De toekomstige verhogingen van uw pensioen/opgebouwde pensioen worden betaald uit
premies.
U hebt door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook
recht op verhogingen in de toekomst.
|
|
|
|
|
D.3. → financiering van de toeslagverlening uit een koopsomstorting door de werkgever.
De werkgever heeft toegezegd jaarlijks een bedrag te storten, waarvan de hoogte is
gerelateerd aan de ambitie.
|
Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken wordt jaarlijks toeslag verleend van maximaal
[de ex ante bepaalde maatstaf]. De werkgever beslist evenwel jaarlijks in hoeverre
pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast.
|
Uw (ex-)werkgever probeert ieder jaar uw pensioen/opgebouwde pensioen te verhogen
met de prijsontwikkeling/de loonontwikkeling/<…%>.
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is dit jaar met <a%> verhoogd.
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd:
– Over het jaar <t-1> met <b%>. De prijzen gingen toen met <f%> omhoog
|
|
|
|
|
|
Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd. De toeslagverlening
wordt uit bijdragen van de werkgever gefinancierd.
|
– Over het jaar <t-2> met <c%>. De prijzen gingen toen met <g%> omhoog
– Over het jaar <t-3> met <d%>. De prijzen gingen toen met <h%> omhoog
Uw werkgever betaalt de toekomstige verhogingen van uw pensioen/opgebouwde pensioen
uit geld dat uw werkgever daarvoor bij de verzekeraar zal storten.
U hebt door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook
recht op verhogingen in de toekomst.
|
|
|
|
|
D.4. → financiering met behulp van een bestemmingsreserve/depot
De voorwaardelijke toeslagverlening wordt gefinancierd uit een bestemmingsreserve
of een depot.
|
Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken wordt jaarlijks toeslag verleend van maximaal
[de ex ante bepaalde maatstaf]. De werkgever beslist evenwel jaarlijks in hoeverre
pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast.
|
Uw (ex-)werkgever probeert ieder jaar uw pensioen/opgebouwde pensioen te verhogen
met de prijsontwikkeling/de loonontwikkeling/<…%>.
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is dit jaar met <a%> verhoogd.
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd:
– Over het jaar <t-1> met <b%>. De prijzen gingen toen met <f%> omhoog
|
|
|
|
|
|
Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening heeft de werkgever een bestemmingsreserve
of een depot gevormd.
De jaarlijkse dotatie aan de bestemmingsreserve wordt door de werkgever bepaald. Aan
een depot wordt jaarlijks een deel van de winstdeling bij de verzekeraar toegevoegd,
eventueel vermeerderd met extra middelen die de werkgever beschikbaar stelt.
|
– Over het jaar <t-2> met <c%>. De prijzen gingen toen met <g%> omhoog
– Over het jaar <t-3> met <d%>. De prijzen gingen toen met <h%> omhoog
Uw werkgever betaalt de toekomstige verhogingen van uw pensioen/opgebouwde pensioen
uit geld dat hij daarvoor gereserveerd heeft.
U hebt door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook
recht op verhogingen in de toekomst.
|
|
|
|
|
D.5. → financiering met behulp van een vrijwillig gevormde voorziening
De voorwaardelijke toeslagverlening wordt gefinancierd uit een vrijwillig gevormde
voorziening, waarvan de hoogte is gerelateerd aan de ambitie.
|
Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken wordt jaarlijks toeslag verleend van maximaal
de [de ex ante bepaalde maatstaf] . De werkgever beslist evenwel jaarlijks in hoeverre
pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast.
Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening heeft de werkgever een voorziening
|
Uw (ex-)werkgever probeert ieder jaar uw pensioen/opgebouwde pensioen te verhogen
met de prijsontwikkeling/de loonontwikkeling/<…%>.
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is dit jaar met <a%> verhoogd.
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd:
– Over het jaar <t-1> met <b%>. De prijzen gingen toen met <f%> omhoog
– Over het jaar <t-2> met <c%>. De prijzen gingen toen met <g%> omhoog
– Over het jaar <t-3> met <d%>. De prijzen
|
|
|
|
|
|
gevormd. Deze voorziening kan alleen voor toekomstige toeslagverlening worden aangewend.
|
gingen toen met <h%> omhoog
Uw werkgever betaalt de toekomstige verhogingen van uw pensioen/opgebouwde pensioen
uit geld dat hij daarvoor gereserveerd heeft.
U hebt door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook
recht op verhogingen in de toekomst.
|
|
|
|
|
D.6 Combinaties van D.1. tot en met D.5.
|
Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken wordt jaarlijks toeslag verleend van maximaal
[de ex ante bepaalde maatstaf]. De werkgever beslist evenwel jaarlijks in hoeverre
pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast.
|
Uw (ex-)werkgever probeert ieder jaar uw pensioen/opgebouwde pensioen te verhogen
met de prijsontwikkeling/de loonontwikkeling/<…%>.
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is dit jaar met <a%> verhoogd.
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd:
– Over het jaar <t-1> met <b%>. De prijzen gingen toen met <f%> omhoog
|
|
|
|
|
|
Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening [is geen reserve gevormd en wordt geen
premie betaald, maar wordt uit winstdeling van de verzekeraar gefinancierd / is geen
|
– Over het jaar <t-2> met <c%>. De prijzen gingen toen met <g%> omhoog
– Over het jaar <t-3> met <d%>. De prijzen gingen toen met <h%> omhoog
(Een combinatie van financieringswijzen, afhankelijk van de feitelijke omstandigheden:)
Uw werkgever betaalt de toekomstige
|
|
|
|
|
|
reserve gevormd, maar wordt een opslag op de premie betaald / is geen reserve gevormd
maar wordt door de werkgever voldaan / is een bestemmingsreserve/ depot gevormd /
is een voorziening gevormd / stelt uw werkgever extra middelen beschikbaar].
|
verhogingen van uw pensioen/opgebouwde pensioen uit winstdeling van de verzekeraar/een
opslag op de premie/bijdragen van de
werkgever/geld dat hij daarvoor gereserveerd heeft/extra middelen die hij daarvoor
beschikbaar stelt.
U hebt door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook
recht op verhogingen in de toekomst.
|
|
|
|
|
|
|
|
E.
Combinatie van onvoorwaardelijke en voorwaardelijke toeslagverlening
|
De ambitie is om jaarlijks pensioenrechten en pensioen-aanspraken aan te passen [aan
de prijs- of loon-ontwikkeling/
<…%>].
|
Het onvoorwaardelijke deel van de toeslagverlening wordt altijd toegekend. Voor het
voorwaardelijke deel moet geëxpliciteerd worden op welke wijze
|
Het onvoorwaardelijke deel van de toeslagverlening wordt altijd volledig toegekend.
De verwachte realisatie voor dit deel is dan ook gelijk aan de ambitie.
|
Voor het onvoorwaardelijke deel van deze toeslagverlening is de werkgever een koopsom
verschuldigd waarmee de toekomstige toeslagen gefinancierd
|
Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken wordt jaarlijks toeslag verleend van maximaal
[de ex ante bepaalde maatstaf]. Ten aanzien van de voorwaardelijke toeslagverlening
|
Uw (ex-)werkgever verhoogt ieder jaar uw pensioen/opgebouwde pensioen met de prijsontwikkeling/de
loonontwikkeling/
<…%>.
U hebt recht op een jaarlijkse verhoging van uw pensioen/opgebouwde pensioen (het
onvoorwaardelijke deel van
|
|
|
wordt bepaald hoe hoog de daadwerkelijke toekenning zal zijn. Voor het voorwaardelijke
deel moet geëxpliciteerd worden hoe hoog de daadwerkelijke toekenning zal zijn.
|
Voor het voorwaardelijke deel moet uit de rekentool voor verzekeraars blijken welke
gemiddelde toekenning op de lange termijn te verwachten is ten opzichte van de ex
ante bepaalde maatstaf
|
worden.
Voor het voorwaardelijke deel van deze toeslagverlening gelden de financieringswijzen,
zoals die hierboven worden beschreven in geval van voorwaardelijke toezeggingen.
|
beslist de werkgever evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken
worden aangepast. De jaarlijkse toeslagverlening is echter nooit lager dan het deel
van de toeslagverlening dat onvoorwaardelijk is.
|
toeslagverlening). Daar bovenop probeert uw werkgever uw pensioen/opgebouwde pensioen
jaarlijks extra te verhogen (het voorwaardelijke deel van de toeslagverlening).
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is dit jaar met <a%> verhoogd.
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd:
|
|
|
|
|
|
|
– Over het jaar <t-1> met <b%>. De prijzen gingen toen met <f%> omhoog
– Over het jaar <t-2> met <c%>. De prijzen gingen toen met <g%> omhoog
– Over het jaar <t-3> met <d%>. De prijzen gingen toen met <h%> omhoog
(Een combinatie van financieringswijzen, afhankelijk van de feitelijke omstandigheden:)
|
|
|
|
|
|
|
Uw werkgever betaalt de toekomstige verhogingen van uw pensioen/opgebouwde pensioen
uit winstdeling van de verzekeraar/ een opslag op de premie / bijdragen van de werkgever
/ geld dat hij daarvoor gereserveerd heeft / extra middelen die hij daarvoor beschikbaar
stelt.
|
|
|
|
|
|
|
(Ten aanzien van het voorwaardelijke deel van de toeslagverlening:)
U hebt door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook
recht op verhogingen in de toekomst.
|
|
|
|
|
|
|
|
F.
Onvoorwaardelijke toeslagverlening
|
F1
Jaarlijks worden pensioenrechten, slapersrechten en opgebouwde pensioen-aanspraken
aangepast [aan de prijs- of loonontwikkeling/
<…%>].
|
Op ingegane pensioenen, slapersrechten en opgebouwde pensioenaanspraken wordt onvoorwaardelijk
toeslag verleend.
|
De toeslagverlening wordt altijd volledig toegekend. De verwachte realisatie is altijd
gelijk aan de ambitie.
|
Voor deze toeslagverlening is de werkgever een koopsom verschuldigd waarmee de toekomstige
toeslagen gefinancierd worden.
|
Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken wordt jaarlijks toeslag verleend conform
de ambitie.
|
Uw (ex-)werkgever verhoogt uw pensioen/opgebouwde pensioen jaarlijks met de prijsontwikkeling/de
loonontwikkeling/<…%>.
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is dit jaar met <a%> verhoogd.
Uw pensioen/opgebouwde pensioen is de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd:
– Over het jaar <t-1> met <b%>. De prijzen gingen toen met <f%> omhoog
|
|
|
|
|
|
|
– Over het jaar <t-2> met <c%>. De prijzen gingen toen met <g%> omhoog
– Over het jaar <t-3> met <d%>. De prijzen gingen toen met <h%> omhoog
Uw werkgever betaalt de toekomstige verhogingen van uw pensioen/opgebouwde pensioen
uit geld dat hij daarvoor bij de verzekeraar heeft gestort.
|
|
F2
Jaarlijks worden opgebouwde pensioenaanspraken van de actieve deelnemers aangepast
[aan de prijs- of loonontwikkeling/<…%>].
|
Zolang de deelnemer aan de pensioenregeling deelneemt wordt op opgebouwde pensioenaanspraken
onvoorwaardelijk toeslag verleend.
|
De toeslagverlening over opgebouwde pensioenaanspraken wordt gedurende het deelnemerschap
altijd volledig toegekend. De verwachte realisatie over opge-
|
Voor de toeslagen op het opgebouwde pensioen van actieve deelnemers is de werkgever
jaarlijks een koopsom verschuldigd.
Voor toeslagen op inge-
|
Op de opgebouwde pensioenaanspraken wordt tijdens de deelneming jaarlijks toeslag
verleend conform de ambitie.
Voor slapersrechten en pensioenrechten geldt één
|
Uw werkgever verhoogt ieder jaar uw opgebouwde pensioen tijdens uw deelname aan de
pensioenregeling met de prijsontwikkeling/de loonontwikkeling/<…%>.
Uw opgebouwde pensioen is dit jaar met <a%> verhoogd.
Uw opgebouwde pensioen is de afgelopen
|
|
Slapersrechten en pensioenrechten worden aangepast volgens één van de toeslagcategorieën
A t/m. E.
|
|
bouwde pensioenaanspraken is gedurende het deelnemerschap is altijd gelijk aan de
ambitie.
|
gane pensioenen en slapersrechten geldt één van de financieringswijzen zoals die hierboven
zijn beschreven onder één van de toeslagcategorieën A t/m. E.
|
van de teksten voor het pensioenreglement, zoals opgenomen onder één van de toeslagcategorieën
A t/m. E.
|
drie jaar als volgt verhoogd:
– Over het jaar <t-1> met <b%>. De prijzen gingen toen met <f%> omhoog
– Over het jaar <t-2> met <c%>. De prijzen gingen toen met <g%> omhoog
– Over het jaar <t-3> met <d%>. De prijzen gingen toen met <h%> omhoog
Uw werkgever betaalt de toekomstige verhogingen van uw opgebouwde pensioen uit geld
dat hij daarvoor bij de verzekeraar moet storten.
|